Q. 마케터 포트폴리오에 개인 SNS 채널 운영 경험 기재 관련

답변 6

• 옹

  옹PD롯데홈쇼핑

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  이름을 들으면 바로 아실 만한 곳에서 콘텐츠 PD로 재직 중입니다. 작년에 인턴 6명, 올해는 3명을 채용했는데요, 제가 채용할 때 보는 기준을 먼저 말씀드릴게요. 가장 중요하게 보는 것: 우리 콘텐츠 팀과 '감도'가 맞는 사람인가 이 감도라는 건 회사마다, 팀마다 다 다릅니다. 어떤 곳은 자유분방하고 톡톡 튀는 사람을 선호하고, 어떤 곳은 미감이 좋고 깊이 있게 사고하는 사람을 원하죠. 이걸 가장 빠르게 확인할 수 있는 방법이 바로 지원자가 직접 운영한 SNS를 보는 것입니다. 그래서 저는 본인이 운영한 SNS를 직접 확인할 수 있는 분들 위주로 채용해왔고, 반대로 가장 지양하는 건 공공기관이나 학교에서 정형화된 틀로 만든 콘텐츠 경험만 있는 경우입니다. 그런 콘텐츠보다는 지금 이 순간의 트렌드를 진짜로 다뤄본 사람을 뽑고 싶거든요. 결론적으로, 콘텐츠 마케터 직무를 지원하신다면 해당 계정 운영 경험은 넣으시는 걸 추천드립니다. 다만 '커플 릴스'라는 주제 특성상, 입사 후에 다소 곤란하거나 번거로운 상황이 생길 수 있다는 점이 걸리네요. 그래서 제 추천 방법은 이렇습니다: 1. 포트폴리오에는 넣되, 계정 링크는 넣지 않기 2. 대표 콘텐츠 영상을 첨부하되, 상대방 얼굴은 모자이크 처리 3. 조회수·팔로워 수·협업 경험 등 정량적 성과는 함께 명시 요즘 콘텐츠 마케터 지원서를 보면 인턴 지원자들도 자기 계정을 하나씩 운영해보고 오는 추세라서요. 참고하시면 도움 될 것 같습니다. 감사합니다.

  ---
• 옹

  옹PD롯데홈쇼핑

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  이름을 들으면 바로 아실 만한 곳에서 콘텐츠 PD로 재직 중입니다. 작년에 인턴 6명, 올해는 3명을 채용했는데요, 제가 채용할 때 보는 기준을 먼저 말씀드릴게요. 가장 중요하게 보는 것: 우리 콘텐츠 팀과 '감도'가 맞는 사람인가 이 감도라는 건 회사마다, 팀마다 다 다릅니다. 어떤 곳은 자유분방하고 톡톡 튀는 사람을 선호하고, 어떤 곳은 미감이 좋고 깊이 있게 사고하는 사람을 원하죠. 이걸 가장 빠르게 확인할 수 있는 방법이 바로 지원자가 직접 운영한 SNS를 보는 것입니다. 그래서 저는 본인이 운영한 SNS를 직접 확인할 수 있는 분들 위주로 채용해왔고, 반대로 가장 지양하는 건 공공기관이나 학교에서 정형화된 틀로 만든 콘텐츠 경험만 있는 경우입니다. 그런 콘텐츠보다는 지금 이 순간의 트렌드를 진짜로 다뤄본 사람을 뽑고 싶거든요. 결론적으로, 콘텐츠 마케터 직무를 지원하신다면 해당 계정 운영 경험은 넣으시는 걸 추천드립니다. 다만 '커플 릴스'라는 주제 특성상, 입사 후에 다소 곤란하거나 번거로운 상황이 생길 수 있다는 점이 걸리네요. 그래서 제 추천 방법은 이렇습니다: 1. 포트폴리오에는 넣되, 계정 링크는 넣지 않기 2. 대표 콘텐츠 영상을 첨부하되, 상대방 얼굴은 모자이크 처리 3. 조회수·팔로워 수·협업 경험 등 정량적 성과는 함께 명시 요즘 콘텐츠 마케터 지원서를 보면 인턴 지원자들도 자기 계정을 하나씩 운영해보고 오는 추세라서요. 참고하시면 도움 될 것 같습니다. 감사합니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 포트폴리오에 포함하는 것을 추천드립니다. 중요한 것은 계정의 주제가 아니라 콘텐츠를 기획하고 운영해 성과를 만든 경험입니다. 조회수 백만, 팔로워 1000명 이상, 기업 협업 경험은 충분히 경쟁력이 있는 실적입니다. 다만 단순히 커플 계정을 운영했다고 작성하기보다 콘텐츠 기획, 릴스 제작, 업로드 주기 관리, 조회수 분석, 협업 진행 등 마케팅 관점으로 재구성해 작성하는 것이 중요합니다. 어떤 전략으로 조회수를 높였는지와 성과를 수치로 보여주면 더욱 좋습니다. 콘텐츠 마케팅 직무에서는 브랜드 계정만큼 개인 채널 운영 경험도 긍정적으로 평가하는 경우가 많습니다. 성과와 분석 과정을 중심으로 정리하면 오히려 실무 감각을 보여줄 수 있는 좋은 포트폴리오가 될 것입니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  직무

  일치

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 충분히 포트폴리오에 활용할 수 있습니다. 오히려 개인 SNS를 직접 성장시킨 경험은 콘텐츠 마케터에게 좋은 실무 경험으로 평가받는 경우가 많습니다. 다만 커플 일상이라는 주제 자체보다 어떤 전략으로 콘텐츠를 기획했고 조회수와 팔로워를 어떻게 늘렸는지에 초점을 맞춰 작성하는 것이 중요합니다. 최고 조회수 100만, 팔로워 1000명 이상, 기업 협업 경험이 있다면 성과 지표로 충분한 가치가 있습니다. 콘텐츠 기획 의도, 업로드 주기, 조회수 증가 과정, 협업 성과 등을 데이터와 함께 정리해 포트폴리오에 담아보세요. 이후 직무와 연관된 브랜드나 제품 리뷰, 트렌드 콘텐츠까지 추가로 제작하면 마케팅 직무 적합성을 더욱 높일 수 있습니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  충분히 포트폴리오에 활용할 수 있다고 생각합니다. 오히려 최고 조회수 100만 회, 팔로워 1,000명 이상, 기업 협업 경험이 있다면 단순한 개인 SNS가 아니라 실제 콘텐츠를 기획하고 성과를 만들어낸 사례로 볼 수 있습니다. 콘텐츠 주제가 커플 일상이라고 해서 마케팅 직무와 무관하다고 생각할 필요는 없습니다. 기업이 보고 싶은 것은 주제보다도 콘텐츠 기획력, 알고리즘 이해, 조회수와 참여율을 높인 방법, 그리고 성과를 분석하는 역량입니다. 다만 포트폴리오에는 단순히 '인스타그램 운영'이라고 적기보다 마케팅 관점으로 재구성하는 것이 중요합니다. 예를 들어 콘텐츠 기획 의도, 타깃층, 업로드 주기, 조회수와 도달률, 저장·공유 수, 팔로워 증가 추이, 조회수가 높았던 이유를 분석한 내용 등을 함께 작성하면 훨씬 전문적으로 보입니다. 또한 기업 협업 경험이 있다면 협업 과정에서 맡은 역할과 성과도 구체적으로 정리하는 것이 좋습니다. 반대로 일상 사진이나 개인적인 내용 자체를 강조하는 것은 추천하지 않습니다. 계정의 주제가 아니라 콘텐츠를 기획하고 성과를 만든 과정에 초점을 맞춰야 합니다. 특히 마케팅 직무에서는 실제 채널을 운영하며 성과를 낸 경험이 높은 평가를 받는 경우가 많기 때문에, 해당 계정을 충분히 강점으로 활용하되 '개인 SNS'가 아닌 '콘텐츠 마케팅 프로젝트'라는 관점으로 가공해 포트폴리오를 구성하는 것을 추천드립니다.

  ---
• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코차장 ∙ 채택률 88%

  ---

  해당 인스타그램 계정 운영 경험은 포트폴리오에 포함하셔야 합니다. 마케팅 직무에서 개인 SNS 운영 경험을 우대하는 이유는 지원자가 타깃의 니즈를 파악하고 대중의 반응을 이끌어낼 수 있는 감각이 있는지 확인하기 위함입니다. 최고 조회수 100만회 달성과 인지도 있는 기업과의 협업 경험은 지원자님의 콘텐츠 기획력 및 채널 영향력을 객관적인 수치로 증명하는 구체적인 성과입니다. ​다만, 콘텐츠의 주제가 개인적인 일상이라는 점을 보완하기 위해 '기획 의도'와 '데이터 분석'에 초점을 맞춰 포트폴리오를 작성하시기 바랍니다. 단순히 영상을 올렸더니 조회수가 잘 나왔다고 기재하는 것은 피해야 합니다. 100만 조회수를 기록한 릴스의 성공 요인을 썸네일, 초반 3초의 훅 구성, 트렌디한 음원 선택, 해시태그 전략 등으로 세분화하여 분석한 내용을 담으셔야 합니다. ​기업 협업 경험의 경우 협업이 성사된 배경부터 콘텐츠 제작 과정, 그리고 업로드 이후의 성과(도달률, 좋아요, 댓글 수 등)를 수치화하여 작성하는 것이 좋습니다. 이를 통해 본인이 트렌드를 이해하고 알고리즘을 활용할 줄 아는 실무적인 역량을 갖추었음을 어필하실 수 있습니다.

  ---